Er vi dovne eller er forandringer bare udmattende?August 2019
Så når du hører nogen sige, at det er så svært med forandringer, fordi folk er dovne eller modvillige, så er det decideret forkert.
|
Elsker dig elsker dig ikke, kan du huske den fra din barndom?Setember 2019
Jeg faldt over den talemåde eller metafor, en dag jeg læste en artikel af Morten Münster omkring motivation.
|
Hænger din lidenskab og dit lederskab sammen?Oktober 2019
Kierkegaard skriver at liv og lederskab ikke kan skilles ad. Det personlige lederskab bygger på dine egne værdier som menneske.
|
Hold liv i din arbejdslyst
|
Hvordan skaber man en stærk feedback kultur?
December 2019
Undersøgelser viser, at ledere generelt er bedre til at anerkende medarbejdernes indsats end til at give dem feedback på udførte opgaver.
|
Jeg siger TO-DO, hvad tænker du så?
Januar 2020
To-do lister er nok ikke et helt nyt koncept for dig. Du har måske været ved at rive håret ud på dig selv af bare frustration over, at det der forkromede overblik, du blev lovet ikke bliver til noget.
|
En lille klods med en stor virkning
|
Vil du lykkes, skal du bruge dit personlige lederskabMarts 2020
I denne måned lader jeg mig inspirere af Stine Bosse (Dansk erhvervsleder) som har et budskab til fremtidens ledere.
|
Inspiration til afholdelse af møder
|
Personprofiler skaber udvikling og bedre samarbejdeApril 2019
Arbejdet med personprofiler og personlig udvikling, tog jeg med ind i Aalborg Kommunes socialafdeling, Ungespecialet, der arbejder med udsatte unge. Her har jeg gennem 2 år været tilknyttet som proces- og udviklingskonsulent, og vi har arbejdet målrettet med personprofiler i medarbejdergruppen.
|
Er dårligt stærkere end godt - sproget skaber vores virkelighedJuni 2019
Jeg møder fortællinger "jeg er en fiasko", "jeg dur ikke til noget", "jeg er problemet", "det er min egen skyld", "jeg ved ikke, hvad jeg kan" osv..
|
Få dine medarbejdere godt tilbage på arbejde igenApril 2020
Forhåbentligt kan vi lige om lidt begynde på vores arbejde igen. Du har som leder nok at se til, og måske også en masse du ligger søvnløs over. Penge I har mistet i virksomheden, en bestyrelse eller ledelse, der står og ånder dig i nakken eller et helt tredje scenarie.
|
